EDUCATION SYSTEM
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STAY GOLDの新人研修制度
夢を叶える第一歩をSGの新入社員研修は、医療人としてのあり方 × 実践スキルその両方を徹底して身につけるプログラムです。
「治療家」というだけではなく、「社会で通用する人」になる為に教育をします。
どこにいても、何度でも学べる体制を整えています。
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研修内容
2か月間の集中研修座 学✓社会人基礎
✓あり方
✓人間力
✓マネーリテラシー
実 践✓手技技術
✓コミュニケーション
✓説明力
まず2か月間の集中研修を行い、その後OJTを経て現場へ配属されます。
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学び続けられる仕組み
復習できる環境40以上教育マニュアルを完備
5,000本以上技術症例動画オンライン共有
スマホでいつでも復習・確認ができる環境です。
入社後は、一人につき一人の先輩が伴走します。 未来の治療家を本気で育てる場所
✓日常のフォロー
✓技術指導
✓仕事もプライベートも相談OK
✓食事会や面談でサポート
だから安心して成長できる。“人として成長し、技術で輝く”その道のりを、SGが全力でサポートします。
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教育方針
社会に必要とされる人を育てる
SGは、技術だけでなく、人として・医療人として・
社会人として成長できる教育を提供します。3つの成長軸-
1
人間力
人としての在り方を磨く
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2
治療技術
高い臨床力を習得
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3
運営力
社会で活躍できる力を養う
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1
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運営方針
社会に“必要とされる院”を創る
私たちは、治療技術だけでなく、人と人とのつながりを大切にする組織づくりを目指しています。
3つの行動指針-
1
協調性
仲間と支え合い、高め合うチームであること
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2
思いやり
立場や年齢を越えて、互いを尊重し合う心を持つこと
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3
三方良し
社会に貢献し、仲間と共に成長し、会社も発展する
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1
STAY GOLDの幹部育成合宿・スペシャリスト合宿等
大和座とは
階層を超えた『大和座』は、本音の話しが聴けます。
STAY GOLDの成長文化を象徴する“学びと対話の場”。
立場や年次を超えて語り合い、視野を広げ、未来を創る時間です。
研修の種類
20種類
研修の回数
198回/年
階層を超えたディベート
立場に関係なく、本気で意見をぶつけ合える。
経験から学ぶ
同じ悩みを、すでに乗り越えた仲間から具体的な答えを学べる。
視座を高める時間
成功者や上位職のリアルな体験を聴ける。
学び、語り、つながる。
大和座は、“人を磨く”対話の場であり、“未来を創る”時間。
未来への予防策を知る
これから直面する課題に、先人の知恵を得られる。
STAYGOLDで
あなたらしい輝きを！